为进一步深化学院人事管理工作，规范教职工履职要求，明晰师资发展细则，切实保障教职工切身权益，引导全体教师精进业务、提升素养，近日，管理学院组织召开人事政策专题宣讲会。学院全体教职工参会，会议由季媛媛院长主讲。
宣讲会上，季媛媛院长结合速彩娱乐平台,欧冠押注app最新人事管理制度及学院师资建设实际情况，围绕与教职工工作、发展息息相关的核心人事政策展开全方位、细致化解读。本次宣讲内容紧贴教师日常工作与职业发展，涵盖岗位职责规范、绩效考核标准、职称评定细则、师资培养要求、考勤管理、评优晋级、岗位履职考核等重点内容，逐条拆解政策条款，用通俗直白的语言厘清政策要点、解读重点难点，破除教职工政策认知盲区。
针对政策落地实施与教师个人成长发展，季媛媛院长提出明确要求。她强调，人事政策是规范履职、赋能成长的重要准则，全体教职工要高度重视人事制度学习，吃透政策精神、把握核心要求，将政策细则内化于心、外化于行。同时，要以政策标准为导向，立足本职岗位，主动对标新时代高校教师职业素养与能力要求，不断精进教学能力、深耕科研领域、夯实育人功底，持续提升个人综合素养与履职能力。
此外，季院长希望全体教师树立终身学习、自我提升的意识，严守工作纪律，规范履职行为，主动适配学院高质量发展需求，积极投身教学科研、人才培养与学院建设各项工作，以过硬的专业能力、严谨的工作作风履职尽责，实现个人成长与学院发展同频共振、双向赋能。针对教职工现场提出的政策疑问，季院长逐一耐心解答，有效消除了大家的工作困惑。
此次人事政策宣讲会，有效打通了政策落地“最后一公里”，让全体教职工精准掌握人事政策要求，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任。下一步，管理学院将严格落实各项人事管理制度，常态化开展政策宣讲与解读工作，持续强化师资队伍建设，着力打造高素质、专业化的教师队伍，为学院教育教学高质量发展筑牢人才根基。
